Diversity & Inclusion Tagung 2019

D&I – From insights to impact

Welchen Nutzen bringt Diversität? Wo liegen die grossen Herausforderungen? Wer soll wie inkludiert werden? Was macht aus betriebswirtschaftlicher und gesellschaftspolitischer Sicht Sinn?

Der erfolgreiche Umgang mit Diversität ist für Unternehmen von strategischer Bedeutung. Lassen Sie sich von neuesten Forschungsergebnissen und Best Practices aus der Praxis inspirieren.

Es werden aktuelle Forschungsresultate von der Universität St.Gallen in „thematischen Tandems“ präsentiert. Die Tandems bestehen jeweils aus einem Kurzvortrag einer Forscherin bzw. eines Forschers der Universität St.Gallen sowie einem korrespondierenden Praxisbeitrag einer Firma, öffentlichen Verwaltung oder Non-Profit-Organisation. Im Anschluss daran wird pro Tandem eine moderierte Q&A-Runde für das Publikum stattfinden. Dabei stehen Umsetzungsmodelle und -erfahrungen im Zentrum. 

Details

Vortagprogramm vom 27. August 2019

27. August 2019, Universität St.Gallen, Dufourstrasse 50, 9000 St.Gallen, Gebäude 01, Raum 01-013  

14:00 - 14:30 Eintreffen der Gäste

14:30 - 15:30 Plenarvortrag: "LGBT Diversity Management: 'Geschlechtsidentität' und 'sexuelle Orientierung' in der Organisations- und Managementforschung" PD Dr. Thomas Köllen, LGBT-Experte, Universität Bern

15:30 - 16:00 Kaffeepause & Networking

16:00 - 18:00 Vorführung des Films "Mario"

18:15 - 19:00 Podiumsdiskussion Pascal Erlachner, Schiedsrichter; Gabi Fiedler, Ex-Profifussballerin; Marcel Gisler, Regisseur und Drehbuchautor; Sven Kistner, Queer Football Fanclubs; PD Dr. Thomas Köllen, LGBT-Experte; Moderation: Dr. Verena Witzig, Fachspezialistin Diversity & Inclusion

19:00 Apéro Riche (Ende des wissenschaftlichen Vernetzungstreffens und Beginn der 3. St.Galler Diversity & Inclusion Tagung)

Hauptprogramm vom 28. August 2019

Hauptprogramm

28. August 2019, WBZ Holzweid, Holzstrasse 15b, 9010 St.Gallen, Raum 14-021  

08:30 - 09:00 Eintreffen der Gäste und Willkommenskaffee

09:00 - 09:15 Eröffnung und Einführung der St.Galler Diversity & Inclusion Tagung Prof. Dr. Gudrun Sander, Prof. Dr. Kuno Schedler, beide Universität St.Gallen

09:15 - 09:45 Ergebnisse des 3. Advance & HSG Gender Intelligence Reports Prof. Dr. Gudrun Sander, Universität St.Gallen; Alkistis Petropaki, Advance

09:45 - 10:30 Different benchmarks for women and men in sports: How to overcome them? Mayrilian Cruz Blanco, Adecco Group; Moderation: Nora Keller, PhD

10:30 - 11:00  Kaffeepause & Networking

11:00 - 12:15  Tandem I: Queering Diversity PD Dr. Christa Binswanger, Prof. Chris Steyaert, PhD, beide Universität St.Gallen; Moderation: Dr. Regula Dietsche Q&A

12:15 - 13:30 Lunch & Networking

13:30 - 14:00 Querdenker-Session Prof. em. Dr. Dr. Thomas Geiser, Universität St.Gallen, im Gespräch mit Angela Matthes, CEO Baloise Life Liechtenstein

14:00 - 15:00 Tandem II: Internationalität Dr. Patrizia Hoyer, Universität St.Gallen; Martin Hegelbach, SwissRe; Moderation: Prof. Dr. Julia Nentwich Q&A

15:00 - 15:30 Kaffeepause & Networking

15:30 - 16:45 Podiumsdiskussion: Queering Diversity? Spannungsverhältnisse von Identitätskategorien Florian Krause, Universität St. Gallen; Niklaus Flütsch; Dr. des. Serena Dankwa, Universität Bern; Susanne Dirk, UBS; Moderation: PD Dr. Christa Binswanger

16:45 - 17:00  Wrap-up und Abschluss der Tagung                

Fachtagung und wissenschaftliches Vernetzungstreffen der Diversity-Forschenden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz

26. und 27. August 2019 an der Universität St.Gallen

>>> Wer hat sich bereits angemeldet? Sehen Sie hier die aktuelle Teilnehmendenliste

 

Wir danken unseren Sponsoren für ihre Unterstützung

Sponsoren

Referierende

PD Dr. Christa Binswanger

Privatdozentin, Leiterin Fachbereich Gender und Diversity, School of Humanities and Social Sciences, Universität St.Gallen, Mitglied CEMS Faculty Group "Gender und Diversity Management" und Schweiz. Gesellschaft für Geschlechterforschung. Habilitationsprojekt zu Sexualität und Geschlecht. Lehr- und Forschungsschwerpunkte: Kulturwiss. Geschlechter-/ Diversitätsforschung, Sexualität, D&I, Care-Ökonomie, Queer und Affect Studies.

PD Dr. Christa Binswanger

Mayrilian Cruz Blanco

Mayrilian Cruz Blanco developed from a competitive athlete to an international executive. Her work includes organizations such as the IOC, World Archery, and FIFA, where she worked for over a decade as Global Head of Women’s Football Development. During her time at FIFA, the growth of the women’s game increased exponentially becoming a core pillar of FIFA's strategy. Currently, in addition to her role as Global Head of Athletes Programmes at Adecco Group, she is a founder of Sports Equity International Foundation.

Mayrilian Cruz Blanco

Prof. em. Dr. iur. Dr. h.c. Thomas Geiser

Emeritierter Ordinarius für Privat- und Handelsrecht an der Universität St. Gallen und nebenamtlicher Richter am Schweizerischen Bundesgericht. Bis zu seiner Emeritierung Leiter des Forschungsinstituts für Arbeit und Arbeitswelten.

Prof. em. Dr. iur. Dr. h.c. Thomas Geiser

Martin Hegelbach

Martin Hegelbach is the Head of Property Corporate Solutions at Swiss Re. Mr. Hegelbach has deep experience in the underwriting of Property and Energy risks, providing all risk policies for General Property, Oil & Gas, Mining and Power & Utilities. He has global working experience and established leadership over a large and global underwriting unit. He has managerial and operational responsibility for P&L, strategy development and execution, product innovation, planning and controlling. He has an engineering background, with an MBA degree from the University of St. Gallen.

Martin Hegelbach

Dr. Patrizia Hoyer

Organisationspsychologin. Promotion an der Universität St. Gallen zu Fragen der Identitätsarbeit bei Karrierewechseln. Forschung als Internat. Postdoc Fellow zu den individuellen, sozialen und ethischen Konsequenzen hypermobiler Karrierepfade.  Forschungsbeiträge wurden in Fachzeitschriften wie Human Relations, Journal of Business Ethics und British Journal of Management publiziert.  

Dr. Patrizia Hoyer

PD Dr. Thomas Köllen

Thomas Köllen arbeitet am IOP der Universität Bern und hat seine Promotion und Habilitation im Bereich Diversity Management an der WU Wien abgeschlossen. Er war Gastprofessor in Halifax/Kanada und hat Forschungsaufenthalte in Frankfurt und Rio de Janeiro absolviert. Seine Forschungsschwerpunkte sind LGBT-Themen im Organisations- und Arbeitskontext, das alltägliche Verhandeln und Konstruieren nationaler Identitäten am Arbeitsplatz, und moralphilosophische Fragestellungen im Bereich Diversity Management. Neben seiner Forschungstätigkeit publiziert er und nimmt diverse Funktionen beispielsweise in der Vergabekommission des Swiss LGBTI-Labels wahr. 

PD Dr. Thomas Köllen

Angela Matthes

Der Werdegang von Angela Matthes ist ungewöhnlich – in mehrfacher Hinsicht. Bereits mit 15½ Jahren begann sie ihre Laufbahn bei der Baloise Gruppe, wo sie 2013 CEO der Baloise Life wurde. 2014 markiert einen Einschnitt in ihrer persönlichen Biografie: Sie vollzieht den Wechsel hin zu dem Geschlecht, das sie schon immer als das ihre empfand und lässt ihre männliche Identität hinter sich. Dass sie auch im professionellen Umfeld die volle Akzeptanz erhielt, hat sicher mit ihrem offenen Umgang damit zu tun.

Angela Matthes

Prof. Dr. Gudrun Sander

Prof. Dr. Gudrun Sander ist Titularprofessorin für BWL mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Managements an der Universität St.Gallen. Sie ist Direktorin des Competence Centre for Diversity & Inclusion an der Forschungsstelle für Int. Management und Direktorin an der Executive School.

Prof. Dr. Gudrun Sander

Prof. Dr. Kuno Schedler

Seit 1996 Professor für Public Management an der Universität St.Gallen. Er engagiert sich für die Modernisierung der Verwaltung, ist Autor mehrerer Bücher und Artikel zum Thema. Er hat an seinem Institut für Systemisches Management und Public Governance (IMP-HSG) das «Smart Government Lab» gegründet, in dem über die Auswirkungen der smarten Technologien auf die öffentliche Verwaltung geforscht wird. Daneben ist er Prorektor für Forschung & Faculty an der Universität St.Gallen.

Prof. Dr. Kuno Schedler

Prof. Chris Steyaert, PhD

Professor für Organisationspsychologie, Universität St.Gallen. Er hat in int. Journals publiziert und Bücher zu Organisationstheorie/Entrepreneurship veröffentlicht. Interesse an Kreativität, Diversität und Reflexivität in der Organisation von Veränderungen, Intervention und Entrepreneurship. 

Prof. Chris Steyaert, PhD

Podiumsgäste

Dr. des. Serena O. Dankwa

Sozialanthropologin mit Fokus Gender, Intersektionalität und Postkolonialismus, Mit­gründerin von Bla*Sh und Mitherausgeberin des Sammelbandes Racial Profiling. Sie promovierte an der Universität Bern zu gleichgeschlechtlicher Intimität und Sexualität in Ghana und forschte u.a. an der Yale University. Daneben war sie als Kulturjournalistin und Moderatorin beim Radio und Fernsehen tätig. Bis vor kurzem arbeitete sie bei der FIZ Fachstelle Frauenhandel und Frauenmigration. Heute ist sie für das Forschungsprojekt Critical Diversity Literacy through Arts and Further Education der FHNW tätig.

Dr. des. Serena O. Dankwa

Susanne Dirk

Susanne Dirk ist seit 2016 die Vorsitzende von UBS Pride CH, dem grössten LGBTIQ Unternehmensnetzwerk in der Schweiz. Nach einem Studium der Wirtschaftsmathematik in Trier kam sie über Luxemburg vor 14 Jahren zur UBS in die Schweiz, wo sie aktuell im Bereich Kreditrisiko für Transformation und Projekte verantwortlich ist.

Susanne Dirk

Pascal Erlachner

In einer Fussballfamilie geboren, spielte der Sport schon früh eine grosse Rolle in Pascal Erlachner’s Leben. Mit 24 Jahren entschied er sich, vom Fussballer zum Schiedsrichter zu wechseln, wo er von den Junioren bis hin zur Super League Spiele leitete. Als erster aktiver Spitzenschiedsrichter outete er sich 2017. Heute führt er zusammen mit seinem Partner eine Weinbar, und ist als Lehrer, Gemeinderat und Privatpilot engagiert.

Pascal Erlachner

Gabi Fiedler

Fussball spielte schon immer eine grosse Rolle in Gabi Fiedlers Leben. Seit Kindesbeinen an jagte sie dem runden Leder hinterher und das mit viel Leidenschaft, auch wenn sie als Mädchen oft dafür belächelt wurde. Jahrelang kickte sie später in der österreichischen Bundesliga, der höchsten Spielklasse im Lande. Mittlerweile spielt sie seit ca 4 Jahren beim Hobbyverein: SV Die Gaynialen. Der Verein tritt für Toleranz, Menschlichkeit und gegen Homophobie auf und ist auch aus dieser Haltung heraus gegründet worden.

Gabi Fiedler

Dr. med. Niklaus Flütsch

Facharzt FMH für operative Gynäkologie und Geburtshilfe mit Spezialgebiet gynäkologische Endokrinologie. Eigene Praxis in Zug mit Spezialsprechstunde für Transmenschen. Mitglied der Eidg. Kommission für Frauenfragen (ausserparlamentarische Kommission). Buchautor von „geboren als Frau, glücklich als Mann“. Neben seiner Praxistätigkeit schreibt er Artikel zum Thema Trans* für Fachzeitschriften und hält Referate im In- und Ausland.

Dr. med. Niklaus Flütsch

Marcel Gisler

Geb. 1960 in Altstätten (SG), studierte Theaterwissenschaften und Philosophie an der Freien Universität, Berlin. 1985 wurde sein erster Spielfilm «Tagediebe» beim Filmfestival in Locarno mit dem silbernen Leoparden ausgezeichnet. Seine weiteren Filme «Mario», «electroboy», «Rosie», «F. est un Salaud», «Die Blaue Stunde», «Schlaflose Nächte», brachten Marcel Gisler Preise und beachtliche Kinoerfolge. 2003-2007 schrieb er für die Schweizer Fernsehserie Lüthi & Blanc, insgesamt 35 Folgen. Seit 1999 unterrichtete er an verschiedenen Filmhochschulen, u.a. an der dffb (Berlin) Regie, Drehbuchentwicklung und Schauspielführung.

Marcel Gisler

Sven Kistner

Diplom-Ökonom, gebürtig aus Spangenberg (Deutschland), vor etwas mehr als 10 Jahren u.a. der Liebe wegen in die Schweiz gekommen. Leidenschaftlicher Fussballfan und Pressesprecher der Queer Football Fanclubs (QFF), des Netzwerks der LGBTI-Fussballfans in der Schweiz, Deutschland, England und den Niederlanden. Mitinitiator und Kampagnenleiter der Aktion #ToRussiaWithLove zur Fussball WM 2018 in Russland und mitverantwortlich für die Einführung genderneutraler Toiletten bei Länderspielen und Pokalfinalspielen des Deutschen Fussball Bundes (DFB).

Sven Kistner

Florian Krause

Philosoph und Volkswirt, arbeitet am Institut für Wirtschaftsethik der Universität St. Gallen. Er beschäftigt sich insbesondere aus ethischer Perspektive mit Implikationen von Queer-Theory und Diversity Management. Während seines Studiums arbeitete er als Schwulenreferent an der Universität Trier und als Bundeskoordinator der schwulen, schwul-lesbischen und queeren Referate und Hochschulgruppen.

Florian Krause

Moderation

PD Dr. Christa Binswanger

Privatdozentin, Leiterin Fachbereich Gender und Diversity, School of Humanities and Social Sciences, Universität St.Gallen, Mitglied  CEMS Faculty Group "Gender und Diversity Management" und Schweiz. Gesellschaft für Geschlechterforschung. Habilitationsprojekt zu Sexualität und Geschlecht. Lehr- und Forschungsschwerpunkte: Kulturwiss. Geschlechter-/ Diversitätsforschung, Sexualität, D&I, Care-Ökonomie, Queer und Affect Studies.

PD Dr. Christa Binswanger

Dr. Regula Dietsche

Leiterin Diversity & Inclusion, Universität St.Gallen. Zuvor Leiterin Diversity Management bei einer grösseren Bank. Schwerpunktthema: Inklusion & Innovation für Menschen mit Behinderung, Aufbau Beratungsstelle Special Needs für Studierende mit Behinderung und/oder Erkrankung an der Universität St.Gallen. Ergotherapeutin, promovierte Psychologin und Studienabschluss in Innovationsmanagement.

Dr. Regula Dietsche

Nora Keller, PhD

Nora Keller, PhD, arbeitet als Projektmanagerin und Postdoktorandin am Kompetenzzentrum Diversity & Inclusion (CCDI) der Forschungsstelle für Internationales Management der Universität St. Gallen (FIM-HSG). Am CCDI ist sie massgeblich verantwortlich für qualitative Forschungsmethoden und –Projekte. Nora Keller erhielt ihren Doktor in Politikwissenschaft von der Columbia University, wo sie ebenfalls ihren Master abschloss.

Nora Keller, PhD

Prof. Dr. Julia Nentwich

Titularprofessorin für Psychologie, Privatdozentin für BWL. Leiterin Forschungsschwerpunkt zu Gender und Diversität am Lehrstuhl für Organisationspsychologie. Interdisziplinäre Forschung und qualitative Forschungsmethoden zu Fragen von Gleichstellung und Diversität, Veränderung und Widerstand, Integration und Inklusion. Associate Editor für die Fachzeitschriften «Gender- Work and Organisation» und «Equality, Diversity and Inclusion».

Prof. Dr. Julia Nentwich

Alkistis Petropaki

Geschäftsführerin von „Advance Women in Swiss Business“. Zuvor Country Manager Schweiz bei Yves Rocher. Erfahrung im Management bei Konsumgüterfirmen wie L’Oréal, Nestlé, Mövenpick und Lindt. Master in Management von der ESCP-Europe und Studienabschluss in Germanistik und Psychologie der Universität in Athen. Mit ihrem Engagement bei Advance möchte sie Frauen dabei unterstützen, die Architektinnen ihrer eigenen Karriere zu werden.

Alkistis Petropaki

Dr. Verena Witzig

Verena Witzig interessierte sich schon immer für kleine Unterschiede. Sie arbeitet für die Fachstelle Diversity & Inclusion an der Universität St.Gallen und beschäftigt sich primär mit Geschlechter- und Diversitätsfragen auf organisationaler Ebene. Sie promovierte, ebenfalls an der Universität St.Gallen, zum Thema Arbeitsteilung und Geschlechtsidentitäten getrennter Eltern. Sie hat ausserdem einen Masterabschluss in Internationalen Beziehungen.

Dr. Verena Witzig
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