Leadership & Persönliche Entwicklung

Leadership Development Program (CAS)


Das St. Galler Führungsentwicklungsprogramm (CAS 21 Tage, DAS 41 Tage). Modularer Aufbau mit flexiblem Einstieg.

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Overview Content & Faculty How to apply Testimonials Why HSG
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Overview

Programme Description

Der Fokus des Leadership Development Program liegt auf den drei zentralen Themen:  "Führungs-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz".

Warum an der HBM Unternehmerschule (ES-HSG) der Universität St. Gallen??

  • Universität St.Gallen als bestplatzierte Business School im DACH-Raum gemäss Financial Times «European Business Schools Ranking» 2017 sowie Rang 4 in Europa
  • Grundverständnis von Unternehmen als produktive soziale Systeme entsprechend dem weltbekannten «St. Galler Management-Modell»
  • Daraus Ableitung unserer nach Sachlogik und Sozio-Psychologik aufgeteilten Kompetenzfelder
    • Fachkompetenz
    • Führungskompetenz
    • Persönlichkeitskompetenz
    • Sozialkompetenz

von denen wir drei Felder intensiv behandeln.

Von der Fach- zur Führungs-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz

Das St. Galler Führungsentwicklungsprogramm für

  • Sie persönlich (Führungs-, Persönlichkeits-, Sozialkompetenz)
  • Ihr Team/Ihr Unternehmen
  • Ihr Geschäftsfeld/Produkt und Dienstleistung/Projekt
  • Ihr Netzwerk und geschäftliches Ökosystem

Unsere Teilnehmenden kommen typischerweise aus:

  • gewachsenen Stat-ups
  • dynamischen KMU
  • internationalen Unternehmen
  • Technologieunternehmen

und wollen lernen zu führen, indem sie

  • ihr Kompetenzportfolio erweitern
  • sich für neue Führungsherausforderungen vorbereiten
  • sich persönlich weiterentwickeln
  • mit ihrem Team/Projekt/Geschäftsfeld/Unternehmen wachsen

Sie haben die Möglichkeit, das Leadership Development Program mit einem anerkannten Weiterbildungsdiplom der Universität St.Gallen – Diploma in Advanced Studies – in "Management von Wachstum in Technologieunternehmen" abzuschliessen.

Gelangen Sie direkt zum Diplom-Programm Leadership Development Program (DAS).

Target Audience

Das Leadership Development Program ist für Führungskräfte des mittleren Managements, die

  • einen sinnvollen und wirksamen Beitrag zur Entwicklung Ihres Unternehmens beitragen wollen,
  • ihre betriebswirtschaftliche Kenntnisse überprüfen möchten,
  • neue Sichtweisen und Impulse suchen, um ihr bisheriges Wissen zu festigen und
  • sich mit Gleichgesinnten austauschen und ihr Netzwerk erweitern wollen.

Infos

Start Dates
Duration
21 Tage
Application Deadline
Number of ECTS Credits
14
Level of Experience
Inhaber / Gründer
High Potential
Programme Type
Zertifikat
Price
CHF 21'800.-
Special Discounts
5% Frühbucherrabatt bei Anmeldung bis 3. März 2020
10% Treuerabatt für HSG-Alumni bei Anmeldung bis 3. März 2020 und eigener Finanzierung durch den Alumnus
Location
Weiterbildungszentrum der Universität St. Gallen
Individual Modules Bookable
No
Flexible Entry
Yes
Programme Language
German

Programme Benefits

  • Wir adressieren die für Ihre Führungsentwicklung entscheidenden Themen
  • Strukturiert nach den für Ihre Entwicklung zentralen drei Kompetenzfeldern: Führungs-, Persönlichkeits-, und Sozialkompetenz
  • Theoretische Fundierung im St. Galler Management-Modell: Unternehmen als produktives soziales System
  • Praxisnahe Veranschaulichung der Inhalte durch erstklassige Referenten, Fallstudien und Transfer
  • Transfer auf das eigene Unternehmen durch Workshops, Peergroups und die begleitete Abschlussarbeit
  • Erweiterung Ihres persönlichen und geschäftlichen Netzwerks als HBM Unternehmerschule Alumnus
  • CAS-Zertifikat mit hohem Wert, da von höchstrangierter Business School herausgegeben

Einzelcoaching

  • Optional können zwei persönliche Einzelcoachings von einem zertifizierten Coach mit langjähriger Erfahrung zur Förderung der Selbstreflexion und des eigenen Entwicklungsprozesses in Anspruch genommen werden. Diese Leistungen sind in den Kursgebühren inbegriffen.

Course Structure

Das Leadership Development Program ist modular aufgebaut in 7 Modulwochen (Inhalte siehe Tabelle):

Modul 1: Strategie und Prozesse (15.-17. Juni 2020)

  • Integrierte Unternehmensentwicklung
  • Digitalisierung des Geschäftsmodells

Modul 2: Finanzielle Führung und Unternehmensbewertung (1.-3. Juli 2020)

  • Controlling – Controller – Manager

Modul 3: Führung von Teams / Burnout (7.-9. September 2020)

  • Strategische Herausforderungen der Mitarbeiterführung

  • Symptomatik des persönlichen Burnouts, Prävention und Massnahmen

Modul 4: Human Resource Management / Talent Management (26.-28. Oktober 2020)

  • Wertebasiertes Personalmanagement

  • Instrumente und Techniken des Talent Management

Modul 5: Business-to-Business Marketing (22.-24. Februar 2021)

  • Wachstum durch Business-to-Business-Marketing

Modul 6: Internationalisierung - Strategie, Markteintritt und Kultur (20.-22. April 2021)

  • Internationalisierung

  • Praxisbeispiele KMU

  • Interkulturelle Kompetenz

Modul 7: Unternehmertum und Wachstum (24.-26. August 2021)

  • Unternehmertum und Wachstum

  • Wachstum durch neue Produkte

  • Strategien der Weltmarktführer und Präsentation der eigenen Wachstumsagenda

 

Content & Faculty

  • Michael Betz, Dr.
  • Harald Brodbeck, Dr. sc. techn. ETH
  • Milan Kalabic, Dr. med.
  • Patrick Kilchmann
  • Claudia Lauener Hofer
  • Matthias Mölleney
  • Christoph Müller, Prof. Dr.
  • Roman Ott
  • Dominik Probst, M.Sc. Psychologe FSP
  • Anke Terörde-Wilde, Dipl. Psych, M.A.
  • Lüder Tockenbürger, Dr.

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How to apply

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Laden Sie sich die Broschüre und das Bewerbungsformular des Leadership Development Program herunter.

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Testimonials

Im Leadership Development Program der Uni St.Gallen besteht die Möglichkeit, für eine Strategische Herausforderung aus meinem Bereich einen Massnahmenkatalog zu erarbeiten, den ich im Unternehmen umsetzen kann. Und bei dieser Projektarbeit kann ich auf namhafte Referenten aus Wissenschaft und Wirtschaft zurückgreifen, die mich in der Ausarbeitungsphase unterstützen. Dadurch dass die 3-Tages-Module blockweise angeordnet sind, lässt sich die Weiterbildung auch gut mit dem Familienleben vereinen.
Portrait Andy Rothenbühler
Andy Rothenbühler
Leiter Qualitätsmanagement PWB AG
Das Leadership Development Program kann ich Führungskräften sehr empfehlen, die sich auf eine neue Herausforderung vorbereiten wollen. Es fördert die Persönlichkeitsentwicklung und erweitert den Horizont. Durch das Modul „Führung von Teams“ erhielt ich wichtige Impulse zur Eigenreflexion sowie eine gute Empfehlung hinsichtlich
meiner Erwartungshaltung an Mitarbeitende.
Marco Probst als Head of Finance der Bank Frick und Co. AG
Marco Probst
Head of Finance, Bank Frick und Co. AG

Why HSG?

Executive education at the University of St.Gallen (HSG), one of Europe's leading business universities, provides you with an optimal preparation for the future. The University of St.Gallen is more than just an educational institution; it is a place of inspiration that stimulates you to think. You will acquire up-to-date knowledge that is of great practical relvance, and gain valuable insights. This will enable you to make an important contribution to social and economic progress and to your own personal development. "From insight to impact" is not just our message; it is a promise against which we can be measured. 

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Portrait Nadja Barthel M. A
Nadja Barthel M.A.
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