General Management & Strategie

Leadership Development Program


Das St. Galler Führungsentwicklungsprogramm (CAS 21 Tage, DAS 41 Tage). Modularer Aufbau mit flexiblem Einstieg.

Overview

Programme Description

Warum an der HBM Unternehmerschule?

  • Universität St.Gallen als bestplatzierte Business School im DACH-Raum gemäss Financial Times «European Business Schools Ranking» 2017 sowie Rang 4 in Europa
  • Grundverständnis von Unternehmen als produktive soziale Systeme entsprechend dem weltbekannten «St. Galler Management-Modell»
  • Daraus Ableitung unserer nach Sachlogik und Sozio-Psychologik aufgeteilten Kompetenzfelder
    • Fachkompetenz
    • Führungskompetenz
    • Persönlichkeitskompetenz
    • Sozialkompetenz

von denen wir drei Felder intensiv behandeln.

Von der Fach- zur Führungs-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz

LDP: Das St. Galler
Führungsentwicklungsprogramm für

  • Sie persönlich (Führungs-, Persönlichkeits-, Sozialkompetenz)
  • Ihr Team/Ihr Unternehmen
  • Ihr Geschäftsfeld/Produkt und Dienstleistung/Projekt
  • Ihr Netzwerk und geschäftliches Ökosystem

LDP: Unsere Teilnehmenden
kommen typischerweise aus:

  • gewachsenen Stat-ups
  • dynamischen KMU
  • internationalen Unternehmen
  • Technologieunternehmen

und wollen lernen zu führen, indem sie

  • ihr Kompetenzportfolio erweitern
  • sich für neue Führungsherausforderungen vorbereiten
  • sich persönlich weiterentwickeln
  • mit ihrem Team/Projekt/Geschäftsfeld/Unternehmen wachsen

Sie haben die Möglichkeit, das Leadership Development Program mit einem anerkannten Weiterbildungsdiplom der Universität St.Gallen – Diploma in Advanced Studies – in "Management von Wachstum in Technologieunternehmen" abzuschliessen.

Gelangen Sie direkt zum Diplom-Programm Leadership Development Program (DAS).

Target Audience

Das Leadership Development Program ist für Führungskräfte des mittleren Managements, die

  • einen sinnvollen und wirksamen Beitrag zur Entwicklung Ihres Unternehmens beitragen wollen,
  • ihre betriebswirtschaftliche Kenntnisse überprüfen möchten,
  • neue Sichtweisen und Impulse suchen, um ihr bisheriges Wissen zu festigen und
  • sich mit Gleichgesinnten austauschen und ihr Netzwerk erweitern wollen.

Infos

Start Dates
Duration
21 Tage
Application Deadline
Number of ECTS Credits
14
Level of Experience
Inhaber / Gründer
High Potential
Programme Type
Zertifikat
Price
CHF 20'500.-
Special Discounts
5% Frühbucherrabatt bei Anmeldung bis 27. Februar 2018
20% Treuerabatt für HSG-Alumni bei Anmeldung bis 27. Februar 2018 und eigener Finanzierung durch den Alumnus
Location
Weiterbildungszentrum der Universität St. Gallen
Individual Modules Bookable
No
Flexible Entry
Yes
Programme Language
German

Programme Benefits

  • Wir adressieren die für Ihre Führungsentwicklung entscheidenden
    Themen
  • Strukturiert nach den für Ihre Entwicklung zentralen drei Kompetenzfeldern:
    Führungs-, Persönlichkeits-, und Sozialkompetenz
  • Theoretische Fundierung im St. Galler Management-Modell:
    Unternehmen als produktives soziales System
  • Praxisnahe Veranschaulichung der Inhalte durch erstklassige
    Referenten, Fallstudien und Transfer
  • Transfer auf das eigene Unternehmen durch Workshops, Peergroups
    und die begleitete Abschlussarbeit
  • Erweiterung Ihres persönlichen und geschäftlichen Netzwerks als
    HBM Unternehmerschule Alumnus
  • CAS-Zertifikat mit hohem Wert, da von höchstrangierter
    Business Schook herausgegeben

Einzelcoaching

  • Optional kann ein persönliches Einzelcoaching zur Förderung der Selbstreflexion und des eigenen Entwicklungsprozesses in Anspruch genommen werden. Diese Leistung wird zusätzlich in Rechnung gestellt

Course Structure

Das Leadership Development Program ist modular aufgebaut in 7 Modulwochen (Inhalte siehe Tabelle):

Modul 1: Strategie und Prozesse (25.-27. Juni 2018)

  • Integrierte Unternehmensentwicklung
  • Digitalisierung des Geschäftsmodells

Modul 2: Finanzielle Führung und Unternehmensbewertung (20.-22. August 2018)

  • Controlling – Controller – Manager

Modul 3: Führung von Teams / Burnout (26.-28. November 2018)

  • Strategische Herausforderungen der Mitarbeiterführung

  • Symptomatik des persönlichen Burnouts, Prävention und Massnahmen

Modul 4: Human Resource Management / Talent Management (26.-28. Februar 2019)

  • Wertebasiertes Personalmanagement

  • Instrumente und Techniken des Talent Management

Modul 5: Business-to-Business Marketing (17.-19. Juni 2019)

  • Wachstum durch Business-to-Business-Marketing

Modul 6: Internationalisierung - Strategie, Markteintritt und Kultur (27.-29. August 2019)

  • Internationalisierung

  • Praxisbeispiele KMU

  • Interkulturelle Kompetenz

Modul 7: Unternehmertum und Wachstum (15.-17. Oktober 2019)

  • Unternehmertum und Wachstum

  • Wachstum durch neue Produkte

  • Strategien der Weltmarktführer und Präsentation der eigenen Wachstumsagenda

 

Content & Faculty

  • Michael Betz, Dr.
  • Harald Brodbeck, Dr. sc. techn. ETH
  • Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych., Dr.
  • Milan Kalabic, Dr. med.
  • Patrick Kilchmann
  • Matthias Mölleney
  • Christoph Müller, Prof. Dr.
  • Roman Ott
  • Julia Schuh, Dipl.-Psych., Dr.
  • Marc Schürmann
  • Anke Terörde-Wilde, Dipl. Psych, M.A.
  • Lüder Tockenbürger, Dr.

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Testimonials

Im Leadership Development Program der Uni St.Gallen besteht die Möglichkeit, für eine Strategische Herausforderung aus meinem Bereich einen Massnahmenkatalog zu erarbeiten, den ich im Unternehmen umsetzen kann. Und bei dieser Projektarbeit kann ich auf namhafte Referenten aus Wissenschaft und Wirtschaft zurückgreifen, die mich in der Ausarbeitungsphase unterstützen. Dadurch dass die 3-Tages-Module blockweise angeordnet sind, lässt sich die Weiterbildung auch gut mit dem Familienleben vereinen.
Portrait Andy Rothenbühler
Andy Rothenbühler
Leiter Qualitätsmanagement PWB AG

Why HSG?

Executive education at the University of St.Gallen (HSG), one of Europe's leading business universities, provides you with an optimal preparation for the future. The University of St.Gallen is more than just an educational institution; it is a place of inspiration that stimulates you to think. You will acquire up-to-date knowledge that is of great practical relvance, and gain valuable insights. This will enable you to make an important contribution to social and economic progress and to your own personal development. "From insight to impact" is not just our message; it is a promise against which we can be measured. 

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