General Management & Strategie

Leadership Development Program

Das St. Galler Führungsentwicklungsprogramm (CAS 21 Tage, DAS 41 Tage). Modularer Aufbau mit flexiblem Einstieg.

Overview

Programme Description

Warum an der HBM Unternehmerschule?

Universität St.Gallen als bestplatzierte Business School im DACH-Raum gemäss Financial Times «European Business Schools Ranking» 2017 sowie Rang 4 in Europa

Grundverständnis von Unternehmen als produktive soziale Systeme entsprechend dem weltbekannten «St. Galler Management-Modell»

Daraus Ableitung unserer nach Sachlogik und Sozio-Psychologik aufgeteilten Kompetenzfelder
- Fachkompetenz
- Führungskompetenz
- Persönlichkeitskompetenz
- Sozialkompetenz

von denen wir drei Felder intensiv behandeln.

Von der Fach- zur Führungs-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz

LDP: Das St. Galler
Führungsentwicklungsprogramm für

Sie persönlich (Führungs-, Persönlichkeits-, Sozialkompetenz)
Ihr Team/Ihr Unternehmen
Ihr Geschäftsfeld/Produkt und Dienstleistung/Projekt
Ihr Netzwerk und geschäftliches Ökosystem

LDP: Unsere Teilnehmenden
kommen typischerweise aus:

gewachsenen Stat-ups
dynamischen KMU
internationalen Unternehmen
Technologieunternehmen

und wollen lernen zu führen, indem sie

ihr Kompetenzportfolio erweitern
sich für neue Führungsherausforderungen vorbereiten
sich persönlich weiterentwickeln
mit ihrem Team/Projekt/Geschäftsfeld/Unternehmen wachsen

Sie haben die Möglichkeit, das Leadership Development Program mit einem anerkannten Weiterbildungsdiplom der Universität St.Gallen – Diploma in Advanced Studies – in "Management von Wachstum in Technologieunternehmen" abzuschliessen.

Gelangen Sie direkt zum Diplom-Programm Leadership Development Program (DAS).

Target Audience

Das Leadership Development Program ist für Führungskräfte des mittleren Managements, die

einen sinnvollen und wirksamen Beitrag zur Entwicklung Ihres Unternehmens beitragen wollen,
ihre betriebswirtschaftliche Kenntnisse überprüfen möchten,
neue Sichtweisen und Impulse suchen, um ihr bisheriges Wissen zu festigen und
sich mit Gleichgesinnten austauschen und ihr Netzwerk erweitern wollen.

Infos

Start Dates

25.06.2018

Duration

21 Tage

Application Deadline

27.04.2018

Number of ECTS Credits

Level of Experience

Inhaber / Gründer

High Potential

Programme Type

Zertifikat

Price

CHF 20'500.-

Special Discounts

5% Frühbucherrabatt bei Anmeldung bis 27. Februar 2018
20% Treuerabatt für HSG-Alumni bei Anmeldung bis 27. Februar 2018 und eigener Finanzierung durch den Alumnus

Location

Weiterbildungszentrum der Universität St. Gallen

Individual Modules Bookable

Flexible Entry

Yes

Programme Language

German

Programme Benefits

Wir adressieren die für Ihre Führungsentwicklung entscheidenden
Themen
Strukturiert nach den für Ihre Entwicklung zentralen drei Kompetenzfeldern:
Führungs-, Persönlichkeits-, und Sozialkompetenz
Theoretische Fundierung im St. Galler Management-Modell:
Unternehmen als produktives soziales System
Praxisnahe Veranschaulichung der Inhalte durch erstklassige
Referenten, Fallstudien und Transfer
Transfer auf das eigene Unternehmen durch Workshops, Peergroups
und die begleitete Abschlussarbeit
Erweiterung Ihres persönlichen und geschäftlichen Netzwerks als
HBM Unternehmerschule Alumnus
CAS-Zertifikat mit hohem Wert, da von höchstrangierter
Business Schook herausgegeben

Einzelcoaching

Optional kann ein persönliches Einzelcoaching zur Förderung der Selbstreflexion und des eigenen Entwicklungsprozesses in Anspruch genommen werden. Diese Leistung wird zusätzlich in Rechnung gestellt

Course Structure

Das Leadership Development Program ist modular aufgebaut in 7 Modulwochen (Inhalte siehe Tabelle):

Modul 1: Strategie und Prozesse (25.-27. Juni 2018)

Integrierte Unternehmensentwicklung
Digitalisierung des Geschäftsmodells

Modul 2: Finanzielle Führung und Unternehmensbewertung (20.-22. August 2018)

Controlling – Controller – Manager

Modul 3: Führung von Teams / Burnout (26.-28. November 2018)

Strategische Herausforderungen der Mitarbeiterführung
Symptomatik des persönlichen Burnouts, Prävention und Massnahmen

Modul 4: Human Resource Management / Talent Management (26.-28. Februar 2019)

Wertebasiertes Personalmanagement
Instrumente und Techniken des Talent Management

Modul 5: Business-to-Business Marketing (17.-19. Juni 2019)

Wachstum durch Business-to-Business-Marketing

Modul 6: Internationalisierung - Strategie, Markteintritt und Kultur (27.-29. August 2019)

Internationalisierung
Praxisbeispiele KMU
Interkulturelle Kompetenz

Modul 7: Unternehmertum und Wachstum (15.-17. Oktober 2019)

Unternehmertum und Wachstum
Wachstum durch neue Produkte
Strategien der Weltmarktführer und Präsentation der eigenen Wachstumsagenda

Content & Faculty

Michael Betz, Dr.
Harald Brodbeck, Dr. sc. techn. ETH
Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych., Dr.
Milan Kalabic, Dr. med.
Patrick Kilchmann
Matthias Mölleney
Christoph Müller, Prof. Dr.
Roman Ott
Julia Schuh, Dipl.-Psych., Dr.
Marc Schürmann
Anke Terörde-Wilde, Dipl. Psych, M.A.
Lüder Tockenbürger, Dr.

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Testimonials

Im Leadership Development Program der Uni St.Gallen besteht die Möglichkeit, für eine Strategische Herausforderung aus meinem Bereich einen Massnahmenkatalog zu erarbeiten, den ich im Unternehmen umsetzen kann. Und bei dieser Projektarbeit kann ich auf namhafte Referenten aus Wissenschaft und Wirtschaft zurückgreifen, die mich in der Ausarbeitungsphase unterstützen. Dadurch dass die 3-Tages-Module blockweise angeordnet sind, lässt sich die Weiterbildung auch gut mit dem Familienleben vereinen.

Andy Rothenbühler

Leiter Qualitätsmanagement PWB AG

Why HSG?

Executive education at the University of St.Gallen (HSG), one of Europe's leading business universities, provides you with an optimal preparation for the future. The University of St.Gallen is more than just an educational institution; it is a place of inspiration that stimulates you to think. You will acquire up-to-date knowledge that is of great practical relvance, and gain valuable insights. This will enable you to make an important contribution to social and economic progress and to your own personal development. "From insight to impact" is not just our message; it is a promise against which we can be measured.

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