Leadership & Persönliche Entwicklung

CAS Leadership Development Program


Sich vorbereiten auf neue Herausforderungen (CAS 22 Tage, DAS 42 Tage). Modularer Aufbau mit flexiblem Einstieg.

Overview

Programme Description

Der Fokus des Leadership Development Program liegt auf den drei zentralen Themen:  "Führungs-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz".

Warum an der HBM Unternehmerschule (ES-HSG) der Universität St. Gallen?

  • Universität St.Gallen als bestplatzierte Business School im DACH-Raum gemäss Financial Times «European Business Schools Ranking» 2019 sowie Rang 4 in Europa
  • Grundverständnis von Unternehmen als produktive soziale Systeme entsprechend dem weltbekannten «St. Galler Management-Modell»
  • Daraus Ableitung unserer nach Sachlogik und Sozio-Psychologik aufgeteilten Kompetenzfelder
    • Fachkompetenz
    • Führungskompetenz
    • Persönlichkeitskompetenz
    • Sozialkompetenz

von denen wir drei Felder intensiv behandeln.

Von der Fach- zur Führungs-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz

Das St. Galler Führungsentwicklungsprogramm für

  • Sie persönlich (Führungs-, Persönlichkeits-, Sozialkompetenz)
  • Ihr Team/Ihr Unternehmen
  • Ihr Geschäftsfeld/Produkt und Dienstleistung/Projekt
  • Ihr Netzwerk und geschäftliches Ökosystem

Unsere Teilnehmenden kommen typischerweise aus:

  • gewachsenen Stat-ups
  • dynamischen KMU
  • internationalen Unternehmen
  • Technologieunternehmen

und wollen lernen zu führen, indem sie

  • ihr Kompetenzportfolio erweitern
  • sich für neue Führungsherausforderungen vorbereiten
  • sich persönlich weiterentwickeln
  • mit ihrem Team/Projekt/Geschäftsfeld/Unternehmen wachsen

Sie haben die Möglichkeit, das Leadership Development Program mit einem anerkannten Weiterbildungsdiplom der Universität St.Gallen – Diploma in Advanced Studies – in "Management von Wachstum in Technologieunternehmen" abzuschliessen.

Gelangen Sie direkt zum Diplom-Programm Leadership Development Program (DAS).

Target Audience

Das Leadership Development Program ist für Führungskräfte des mittleren Managements, die

  • einen sinnvollen und wirksamen Beitrag zur Entwicklung Ihres Unternehmens beitragen wollen,
  • ihre betriebswirtschaftliche Kenntnisse überprüfen möchten,
  • neue Sichtweisen und Impulse suchen, um ihr bisheriges Wissen zu festigen und
  • sich mit Gleichgesinnten austauschen und ihr Netzwerk erweitern wollen.

Infos

Start Dates
Duration
22 Tage
Application Deadline
Number of ECTS Credits
20
Level of Experience
Inhaber / Gründer
Bereichsleitende
High Potential
Programme Type
Zertifikat
Price
CHF 21'800.-
Special Discounts
5% Frühbucherrabatt bei Anmeldung bis 8. März 2021
10% Treuerabatt für HSG-Alumni bei Anmeldung bis 8. März 2021
Location
Weiterbildungszentrum der Universität St. Gallen
Individual Modules Bookable
No
Flexible Entry
Yes
Programme Language
German

Objective

Programme Benefits

  • Wir adressieren die für Ihre Führungsentwicklung entscheidenden Themen
  • Strukturiert nach den für Ihre Entwicklung zentralen drei Kompetenzfeldern: Führungs-, Persönlichkeits-, und Sozialkompetenz
  • Theoretische Fundierung im St. Galler Management-Modell: Unternehmen als produktives soziales System
  • Praxisnahe Veranschaulichung der Inhalte durch erstklassige Referenten, Fallstudien und Transfer
  • Transfer auf das eigene Unternehmen durch Workshops, Peergroups und die begleitete Abschlussarbeit
  • Erweiterung Ihres persönlichen und geschäftlichen Netzwerks als HBM Unternehmerschule Alumnus
  • CAS-Zertifikat mit hohem Wert, da von höchstrangierter Business School herausgegeben

Einzelcoaching

  • Optional können zwei persönliche Einzelcoachings von einem zertifizierten Coach mit langjähriger Erfahrung zur Förderung der Selbstreflexion und des eigenen Entwicklungsprozesses in Anspruch genommen werden. Diese Leistungen sind in den Kursgebühren inbegriffen.

Course Structure

Das Leadership Development Program ist modular aufgebaut in 7 Modulwochen (Inhalte siehe Tabelle):

Modul 1: Strategie und Prozesse (8.-11. Juni 2021)

  • Integrierte Unternehmensentwicklung
  • Digitalisierung des Geschäftsmodells

Modul 2: Finanzen und Bewertung (30. August - 1. September 2021)

  • Controlling – Controller – Manager

Modul 3: Führung von Teams / Burnout (25.-27. Oktober 2021)

  • Strategische Herausforderungen der Mitarbeiterführung

  • Symptomatik des persönlichen Burnouts, Prävention und Massnahmen

Modul 4: Zukunftssicheres HR-Management (7.-9. Dezember 2021)

  • Wertebasiertes Personalmanagement

  • Instrumente und Techniken des Talent Management

Modul 5: Business-to-Business Marketing (15.-17. Februar 2022)

  • Wachstum durch Business-to-Business-Marketing

Modul 6: Internationalisierung - Strategie, Markteintritt und Kultur (14.-16. Juni 2022)

  • Internationalisierung

  • Praxisbeispiele KMU

  • Interkulturelle Kompetenz

Modul 7: Unternehmertum und Wachstum (22.-24. August 2022)

  • Unternehmertum und Wachstum

  • Wachstum durch neue Produkte

  • Strategien der Weltmarktführer und Präsentation der eigenen Wachstumsagenda

 

Content & Faculty

  • Michael Betz, Dr.
  • Harald Brodbeck, Dr. sc. techn. ETH
  • Caterina Corea, Dr.
  • Sabrina Ernst
  • Patrick Kilchmann
  • Matthias Mölleney
  • Christoph Müller, Prof. Dr.
  • Dominik Probst, M.Sc. Psychologe FSP
  • Stefan Sander, Prof. Dr.
  • Anke Terörde-Wilde, Dipl. Psych, M.A.
  • Lüder Tockenbürger, Dr.

Erfahren Sie mehr

How to apply

Your Application

Further information

Testimonials

Das Leadership Development Program hilft mir in meiner neuen Herausforderung und Führungsaufgabe die richtigen Massnahmen erfolgreich anzuwenden. Zusätzlich ist der praxisnahe Unterricht und die namhaften Referierenden aus Wirtschaft und Wissenschaft eine wertvolle Horizonterweiterung. Die 3-Tages Module lassen sich gut mit dem Geschäfts- und Familienleben vereinen.
Remi Bochsler, Director Key Account Management CC Automotive, Komax AG
Remi Bochsler
Director Key Account Management CC Automotive, Komax AG, Dierikon
Das Leadership Development Program kann ich Führungskräften sehr empfehlen, die sich auf eine neue Herausforderung vorbereiten wollen. Es fördert die Persönlichkeitsentwicklung und erweitert den Horizont. Durch das Modul „Führung von Teams“ erhielt ich wichtige Impulse zur Eigenreflexion sowie eine gute Empfehlung hinsichtlich
meiner Erwartungshaltung an Mitarbeitende.
Marco Probst als Head of Finance der Bank Frick und Co. AG
Marco Probst
Head of Finance, Bank Frick und Co. AG

Why HSG?

Executive education at the University of St.Gallen (HSG), one of Europe's leading business universities, provides you with an optimal preparation for the future. The University of St.Gallen is more than just an educational institution; it is a place of inspiration that stimulates you to think. You will acquire up-to-date knowledge that is of great practical relvance, and gain valuable insights. This will enable you to make an important contribution to social and economic progress and to your own personal development. "From insight to impact" is not just our message; it is a promise against which we can be measured. 

Back to top